小N跟着保洁阿姨进了公司，正打算放下包包前去帮忙，就被阿姨严词拒绝了。用阿姨的话来说……
公司不让。
然后小N只能眼睁睁地看着三位保洁阿姨开始了一天的工作。
而她只能一脸心虚地傻傻坐在一旁看着保洁阿姨们在忙碌。
好在昨天刚刚入职，众人虽然玩了一会儿，但并没有太多的垃圾。
保洁阿姨很快就处理好了一切，然后在八点四十五离开了分公司。
小N为了不再引起不必要的麻烦，特意在工位上找到了自己差点扔掉的员工手册。
然后就仿佛打开了新世纪的大门。
一边看，她的脸色也就越发感到奇怪。
比如公司规定每天的上班时间为上午十点到下午六点，中间一个小时的休息时间。
也就是每天工作时间为七个小时。
但问题是……
他们是什么职业？
他们是CV啊。
对于CV来说，除非有着必须的任务，否则大多数情况下CV们都不会来公司的。
这一点上，倒是和普通文员相似。
但他们的工作还是配音。
但这里还包括了一种情况。
那就是配音工作的时候，如果提前完成了工作的话，那就自由活动了。
换句话说，他们只要参与完工作，随后就可以回家了！
如果这还没什么，可如果既没有考勤，也没有必须打卡、签到呢？
所有的工作，基本上都有配音导演存在，只要配音导演认为当天的工作已经完成了，就可以宣布下班。
不过里面也有要求。
如果是腾飞总公司要求的任务，就必须优先完成。
也就是说，未来CV们的工作，包括但不限于腾飞自身的配音要求。
除此之外，其他公司的配音要求则是十分宽松。
至于其他的要求，则是更加宽松。
与其说是一本员工手册，倒不如说是员工福利指南。
总结来说，公司并没有严格要求每一位CV都要忙起来。
如果一个CV没有遇到合适的作品，他这一个月的工资虽然会低一些，但保底的工资还是存在的。
说起这个，就足以让人为之侧目。
作为腾飞的第一家分公司，他们的基础工资并不多，只有五千。
但每一位参与某一个作品的CV，将会获得1%~10%的作品收入。
这一笔收入是按月打在工资卡上的。
换句话说，多劳多得，少劳少得，不劳不得。
小N看到这里，双眼放光。
她是那种适配类型非常多的CV。
能够出演的作品相对也较多。
但这是好事么？
并不是。
虽然小N的实力丝毫不逊色于作为总经理的彭博和林簌，但是她在以往的工作里，收入还真的不多。
为什么会这样？
说白了就是没有特点就是小N的特点。
但这是好事么？
并不是。
因为配音作品这种东西，需要的恰好就是刚刚合适。
虽然小N的实力很强，虽然她的适配性很高。
但她更适合的还是那种开朗的少女。
但是在这方面，她既没有林簌专业，也没有多多、诺亚她们有先天的优势。
这就导致小N的有声书相对较少。
她更适合的，其实是游戏、动漫和动画电影。
然而问题是，动画电影国内目前普遍找的配音演员，都是那种单飞的或者随便找了一个合适的就用了。
根本不会去特意去找CV。
至于游戏和动漫也有着这方面的问题。
简单来说，这是因为CV还没有形成一整条完整的产业链的缘故。
但这显然十分困难。
因为目前来说，除去小日子有着完整的CV产业来说，国内目前的专业CV仍旧很少。
找这些专业CV的人也很少。
当然，最大的关键还是在于收入。
对于相对来说月收入稳定在五位数左右的林簌、彭博，其他人的收入都相对较少。
而腾飞的这个工资制度，相当于直接将他们的收入提升了5000！
就算是对于彭博、林簌这种比较优秀的业内顶尖CV来说，5000也是一笔巨款！
更何况是原本受众就相对较少的小N了。
其实小N之前之所以会愿意来这里试一试，也是因为听闻腾飞的工资很高。
想着要不要来看一看。
然而没想到的是，他们来了之后竟然直接就签了合同。
没有实习期，所有人都直接进入了正式期！
正看着，旁边响起了花铃娇憨的声音，“多多！不要抢我的零食！”
小N抬头一看，发现花铃和多多已经到了。
如果说花铃是“矮子专业户”、“萝莉本人”的话，那么多多就是纯粹的“少女本女”。
不过之前多多一直没怎么说话，小N还以为她不会签约呢。
没想到竟然也签了。
因为以前都是一个团体的，所以大家自然都是熟人。
“多多！花铃！”小N打着招呼。
“小N姐！”花铃率先告状：“多多抢我的零食！”
“盒盒，你抢回来好了。”小N下意识的发出了十分具有特点的“盒子笑”，回过神来，稍稍有一点点尴尬。
不过好在大家都是熟人，所以也就很快释然了。
“哪有！这明明是我先看到的！”多多抱着零食，一脸认真地说道，“明明是花铃抢我！”
“我！才！没！有！”花铃急了，一字一顿地喊道。
没有理会气呼呼的花铃，多多笑嘻嘻地凑了过去，低声问道：“小N姐，你看了工资卡了么？”
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